Bitva o soukromé zdravotnictví

Uprostřed volebního ryku náklady rostou - pokračovat na další stranu

Marcela Alföldi Šperkerová, zástupkyně šéfredaktora časopisu AM Review

Mírně nadprůměrné skóre vykazují Češi rovněž v počtu absolventů škol. Lékařská komora ovšem varuje, že čerství lékaři utíkají ze země kvůli špatným finančním podmínkám i komplikovanému a zdlouhavému systému atestačního vzdělávání. Z tisícovky ročně promujících lékařů jich pětina rovnou míří za hranice země. Za výdělkem či zkušenostmi odcházejí i zkušení lékaři, a to v řádu několika set ročně.

Mezi jednotlivými lékařskými odbornostmi jsou ale značné rozdíly, o čemž svědčí akutní nedostatky lékařů některých specializací, jako například nemocničních gynekologů a porodníků, či rychlé stárnutí praktických lékařů. Lékařská komora a odboráři spatřují řešení problému v plošném nárůstu platů, v čemž jim současná vláda sekunduje. Přídavky peněz by ale měly spíš mířit tam, kde je třeba zvýšit atraktivitu profese, a zároveň mají motivovat ke kvalitě a efektivitě.

České nemocnice aktuálně hledají tisícovku lékařů. To je ale ve srovnání s nedostatkem zdravotních sester menší potíž. Ty už chabé platové podmínky, chaos v kompetencích ošetřovatelského personálu a přetíženost natolik otrávily, že ze zdravotnictví utíkají kvapem. Jejich nedostatečné počty potvrzuje i žebříček OECD, podle něhož pracuje v českém zdravotnictví podprůměrný počet sester. Například oproti Dánsku, Norsku či Švýcarsku jich je v tuzemsku sotva polovina.

Vzdělávací zákony pod palbou kritiků

Čerstvé novely zákonů, které mění jak atestační vzdělávání lékařů, tak kvalifikační přípravu nelékařského personálu, se právě blíží do finále legislativního procesu. Obě novely čelí kritice, přestože aspoň tu lékařskou považuje část politiků i představitelů oboru za kompromis správným směrem. Například podle Mladých lékařů neřeší navrhovaná norma žádný ze skutečně podstatných problémů specializační přípravy lékařů a ministerstvo zdravotnictví ji připravovalo, „aniž by mělo jakoukoliv vizi, kam by vzdělávání mělo směřovat, jak by se měla zvýšit jeho kvalita a kam by měly směřovat investice".

Ještě většího odsouzení se dočkala novela vzdělávání sester a dalšího personálu. Před jedenácti lety Česko vykročilo po vzoru vyspělých zemí ke studiu na všeobecnou sestru v terciárním stupni, jak si žádá rychle se měnící medicína, která potřebuje čím dál kvalifikovanější a erudovanější členy zdravotnického týmu. Tedy i sestry a další nelékařské profesionály, kteří budou schopni přebírat některé rutinní kompetence od lékařů. Tento přenos se ale v tuzemsku nenosí, přestože je ze zkušeností zemí, které k němu přistoupily, jedním z tahounů vyšší produktivity a efektivity.

Namísto toho novela zákona konzervuje nefunkční stav, respektive umožňuje kvalifikaci na sestru v takzvaném modelu 4+1, což znamená pouhý rok pomaturitního studia navíc. Profesní asociace i sestry nikde neorganizované proto s nelibostí nesou avizovanou změnu vzdělávání, která je vrací z vysokých škol na střední.

Partneři
Mederi

  • Moje ambulance
  • VZP
  • AIFP
  • ČSOB Pojišťovna
  • Privamed
Nahoru